Gerek iş, gerekse özel yaşamımızda karşılaştığımız stresin verim düşürücü etkilerinden kurtulmak ve kontrol altında tutmak için davranış eğitimi sunulacaktır. Katılımcılar stresi tanımlayabilecek, stres sinyallerini farkedebilecek, potansiyellerini açığa çıkaracak ve...
Dijital Pazarlama ile hayatımıza neler geldi ve neler değişti. Pazarlamanın temelleri değişmese de pazarlamanın yüzü değişti. Online dünya yeni bir dünya, yeni insanlar, yeni ihtiyaçlar ve yeni davranışlarla birlikte...
Etkili iletişim, sosyal yaşamımızda ve özellikle iş yaşamımızda öncelikli olarak geliştirilmesi gereken beceriler arasındadır. Var olmanın ön koşulu olan iletişim, kurumların rekabet gücünü arttırıcı bir unsurdur. Eğitim kapsamında kendini...
Gerek iş, gerekse özel yaşamımızda karşılaştığımız stresin verim düşürücü etkilerinden kurtulmak ve kontrol altında tutmak için davranış eğitimi sunulacaktır. Katılımcılar stresi tanımlayabilecek, stres sinyallerini fark edebilecek, potansiyellerini açığa çıkaracak...
Organizasyonların günümüzün giderek zorlaşan koşullara uyum sağlaması aşamasında en önemli aktörler şüphesiz ki iş yaşamının sosyal sermayesi olan çalışanlardır. Yeni üstlendikleri roller ve görevler çalışanlar üzerinde önemli ölçüde baskı...
Günümüzün değişen yönetim anlayışında yönetici ve lider arasındaki farktan hareketle mevcut liderlik teorileri irdelenerek iyi bir liderin özelliklerinin kavranması önemlidir. Böylece yönetici ve çalışanlara iyi bir yönetim modeli benimsetmek...
Gerek iş, gerekse özel yaşamımızda karşılaştığımız stresin verim düşürücü etkilerinden kurtulmak ve kontrol altında tutmak için davranış eğitimi sunulacaktır. Katılımcılar stresi tanımlayabilecek, stres sinyallerini fark edebilecek, potansiyellerini açığa çıkaracak...
Dijital Pazarlama ile hayatımıza neler geldi ve neler değişti. Pazarlamanın temelleri değişmese de pazarlamanın yüzü değişti. Online dünya yeni bir dünya, yeni insanlar, yeni ihtiyaçlar ve yeni davranışlarla birlikte...
Dijital Pazarlama ile hayatımıza neler geldi ve neler değişti. Pazarlamanın temelleri değişmese de pazarlamanın yüzü değişti. Online dünya yeni bir dünya, yeni insanlar, yeni ihtiyaçlar ve yeni davranışlarla birlikte...
Gerek iş, gerekse özel yaşamımızda karşılaştığımız stresin verim düşürücü etkilerinden kurtulmak ve kontrol altında tutmak için davranış eğitimi sunulacaktır. Katılımcılar stresi tanımlayabilecek, stres sinyallerini fark edebilecek, potansiyellerini açığa çıkaracak...
Günümüzün değişen yönetim anlayışında yönetici ve lider arasındaki farktan hareketle mevcut liderlik teorileri irdelenerek iyi bir liderin özelliklerinin kavranması önemlidir. Böylece yönetici ve çalışanlara iyi bir yönetim modeli benimsetmek...
EĞİTİM İÇERİĞİ:
İnsan kaynakları uzmanlarına iş gücünün olduğu, bütün işletmelerde gerek duyulmaktadır. İnsan kaynağının doğru ve yasalara uygun bir şekilde yönetilmesi işletmelerin en büyük gücüdür.İşletmelerin insan kaynakları ve muhasebe...
İşletme finansmanı ile ilgili temel kavramlar, hesaplamalar ve temel yaklaşımlar hakkında bilgi verilerek katılımcıların işletmenin faaliyet ve finansal risk unsurları hakkında değerlendirme yapabilecek bilgiye sahip olması amaçlanmaktadır.
Hedef Kitle:
Gerek iş, gerekse özel yaşamımızda karşılaştığımız stresin verim düşürücü etkilerinden kurtulmak ve kontrol altında tutmak için davranış eğitimi sunulacaktır. Katılımcılar stresi tanımlayabilecek, stres sinyallerini farkedebilecek, potansiyellerini açığa çıkaracak ve...
Gerek iş, gerekse özel yaşamımızda karşılaştığımız stresin verim düşürücü etkilerinden kurtulmak ve kontrol altında tutmak için davranış eğitimi sunulacaktır. Katılımcılar stresi tanımlayabilecek, stres sinyallerini farkedebilecek, potansiyellerini açığa çıkaracak ve...
Marka nasıl doğar, nası yaşatılır ve nasıl yükseltilir? Markanın dinamikleri, unsurları, daha da önemlisi, DNA’sı nasıl şekillendirilir? Sıradan markadan sevilen markaya geçişin ipuçları nelerdir? Küçük bütçelerle etkili markalar nasıl...
Bu eğitimde, çevik yazılım geliştirme yönetimini benimsemiş ya da benimseyecek ekiplere sahip firmaların iş birimleri uzmanlarına ve yöneticilerine, genel olarak çevik yaklaşımın ne olduğu, bu yaklaşımla çalışan takımların dinamikleri...
Günümüz şirketlerinde örgütsel davranış bozuklukları olarak ortaya çıkan sosyal aylaklık, whistleblowing gibi örgütlere uzun dönemde ciddi zararlar verebilecek olan bu eylem ve davranış modellerinin önlenebilmesi, yüksek kişisel sorumluluk bilincine...
Bu eğitimde, çevik yazılım geliştirme yönetimini benimsemiş ya da benimseyecek ekiplere sahip firmaların iş birimleri uzmanlarına ve yöneticilerine, genel olarak çevik yaklaşımın ne olduğu, bu yaklaşımla çalışan takımların dinamikleri...
Dijital Pazarlama ile hayatımıza neler geldi ve neler değişti. Pazarlamanın temelleri değişmese de pazarlamanın yüzü değişti. Online dünya yeni bir dünya, yeni insanlar, yeni ihtiyaçlar ve yeni davranışlarla birlikte...
Günümüzün değişen yönetim anlayışında yönetici ve lider arasındaki farktan hareketle mevcut liderlik teorileri irdelenerek iyi bir liderin özelliklerinin kavranması önemlidir. Böylece yönetici ve çalışanlara iyi bir yönetim modeli benimsetmek...
Bir markayı yaratırken, markanın kişiliğini de yaratmak çok önemlidir. Her marka aslında artık birer kişilik olduğundan, markanında bir karakteri ve duruşu olmaktadır. Bu bağlamda; marka arketiplerini çalışırken, markanın nasıl...
Gerek iş, gerekse özel yaşamımızda karşılaştığımız stresin verim düşürücü etkilerinden kurtulmak ve kontrol altında tutmak için davranış eğitimi sunulacaktır. Katılımcılar stresi tanımlayabilecek, stres sinyallerini farkedebilecek, potansiyellerini açığa çıkaracak ve...
Etkili iletişim, sosyal yaşamımızda ve özellikle iş yaşamımızda öncelikli olarak geliştirilmesi gereken beceriler arasındadır. Var olmanın ön koşulu olan iletişim, kurumların rekabet gücünü arttırıcı bir unsurdur. Eğitim kapsamında kendini...
Günümüzün zorlaşan rekabet koşulları ve artan müşteri beklentileri nedeniyle müşteri ilişkileri yönetimi her geçen gün daha da önem kazanmaktadır. Şirketlerin temel amacı portföy tabanını arttırarak sadık müşteriler yaratmak ve...
İşletme finansmanı ile ilgili temel kavramlar, hesaplamalar ve temel yaklaşımlar hakkında bilgi verilerek katılımcıların işletmenin faaliyet ve finansal risk unsurları hakkında değerlendirme yapabilecek bilgiye sahip olması amaçlanmaktadır.
Hedef Kitle:
Marka nasıl doğar, nası yaşatılır ve nasıl yükseltilir? Markanın dinamikleri, unsurları, daha da önemlisi, DNA’sı nasıl şekillendirilir? Sıradan markadan sevilen markaya geçişin ipuçları nelerdir? Küçük bütçelerle etkili markalar nasıl...
Yaşamı sadece iş yaşamıyla sınırlandırmayıp bir bütün olarak görüp, süreci en etkin biçimde yönetmeyi hedef alan bu eğitim, bireyin süreci yönetme gerekliliğini yaşam tarzı olarak benimsemesini ve her dönem,...
Bu eğitimde, çevik yazılım geliştirme yönetimini benimsemiş ya da benimseyecek ekiplere sahip firmaların iş birimleri uzmanlarına ve yöneticilerine, genel olarak çevik yaklaşımın ne olduğu, bu yaklaşımla çalışan takımların dinamikleri...
Günümüz Satıcı Modeli nasıl olmalıdır? Etkili satış yönetimi için ikna yöntemleri nelerdir? Müşteri nasıl yönetilir? Satışçı motivasyon teknikleri nelerdir? sorularının cevaplarını bulabileceğiniz bu eğitimde gerçek yaşamdan örnekleri görmeniz ve grup çalışmasını...
Gerek iş, gerekse özel yaşamımızda karşılaştığımız stresin verim düşürücü etkilerinden kurtulmak ve kontrol altında tutmak için davranış eğitimi sunulacaktır. Katılımcılar stresi tanımlayabilecek, stres sinyallerini farkedebilecek, potansiyellerini açığa çıkaracak ve...
185 farklı ülkeye yayılmış yarım milyon üyesi ve sertifikalı profesyoneliyle birlikte dünya üzerindeki en büyük uluslararası proje yönetimi organizasyonu olan PMI® (Project Management Institute) metodolojisi baz alınarak hazırlanan bu...
Bir markayı yaratırken, markanın kişiliğini de yaratmak çok önemlidir. Her marka aslında artık birer kişilik olduğundan, markanında bir karakteri ve duruşu olmaktadır. Bu bağlamda; marka arketiplerini çalışırken, markanın nasıl...
Günümüzün değişen yönetim anlayışında yönetici ve lider arasındaki farktan hareketle mevcut liderlik teorileri irdelenerek iyi bir liderin özelliklerinin kavranması önemlidir. Böylece yönetici ve çalışanlara iyi bir yönetim modeli benimsetmek...
Günümüz şirketlerinde örgütsel davranış bozuklukları olarak ortaya çıkan sosyal aylaklık, whistleblowing gibi örgütlere uzun dönemde ciddi zararlar verebilecek olan bu eylem ve davranış modellerinin önlenebilmesi, yüksek kişisel sorumluluk bilincine...
Etkili iletişim, sosyal yaşamımızda ve özellikle iş yaşamımızda öncelikli olarak geliştirilmesi gereken beceriler arasındadır. Var olmanın ön koşulu olan iletişim, kurumların rekabet gücünü arttırıcı bir unsurdur. Eğitim kapsamında kendini...
Günümüzün küresel rekabet koşulları gereği, işletmeler doğru stratejiler kurmak ve söz konusu stratejileri hayata geçirmek zorundadır. Artık geleceğin işletmeleri günü kurtarmaya çalışmaktan çok ileriye yönelik hedefleri olan, çevreyi mazeret...
Marka nasıl doğar, nası yaşatılır ve nasıl yükseltilir? Markanın dinamikleri, unsurları, daha da önemlisi, DNA’sı nasıl şekillendirilir? Sıradan markadan sevilen markaya geçişin ipuçları nelerdir? Küçük bütçelerle etkili markalar nasıl...
Yaşamı sadece iş yaşamıyla sınırlandırmayıp bir bütün olarak görüp, süreci en etkin biçimde yönetmeyi hedef alan bu eğitim, bireyin süreci yönetme gerekliliğini yaşam tarzı olarak benimsemesini ve her dönem,...
Bu eğitimde, çevik yazılım geliştirme yönetimini benimsemiş ya da benimseyecek ekiplere sahip firmaların iş birimleri uzmanlarına ve yöneticilerine, genel olarak çevik yaklaşımın ne olduğu, bu yaklaşımla çalışan takımların dinamikleri...
Günümüzün zorlaşan rekabet koşulları ve artan müşteri beklentileri nedeniyle müşteri ilişkileri yönetimi her geçen gün daha da önem kazanmaktadır. Şirketlerin temel amacı portföy tabanını arttırarak sadık müşteriler yaratmak ve...
Marka nasıl doğar, nası yaşatılır ve nasıl yükseltilir? Markanın dinamikleri, unsurları, daha da önemlisi, DNA’sı nasıl şekillendirilir? Sıradan markadan sevilen markaya geçişin ipuçları nelerdir? Küçük bütçelerle etkili markalar nasıl...
İşletme finansmanı ile ilgili temel kavramlar, hesaplamalar ve temel yaklaşımlar hakkında bilgi verilerek katılımcıların işletmenin faaliyet ve finansal risk unsurları hakkında değerlendirme yapabilecek bilgiye sahip olması amaçlanmaktadır.
Hedef Kitle:
Gerek iş, gerekse özel yaşamımızda karşılaştığımız stresin verim düşürücü etkilerinden kurtulmak ve kontrol altında tutmak için davranış eğitimi sunulacaktır. Katılımcılar stresi tanımlayabilecek, stres sinyallerini farkedebilecek, potansiyellerini açığa çıkaracak ve...
